本报讯 日前，中国科学院大连化学物理研究所下发了《关于印发（暂行）的通知》。与此同时，该所公布了王树东、包信和、关亚风等十余位首批被聘任为长期聘任的研究员名单。

“出台《研究员长期聘任实施办法》（以下简称《办法》）主要是想在特定的时候、特定的条件下，给一些优秀的科研人员一个‘定心丸’。我们的制度类似于国外的终身教授，其实是一种终身研究员制度。”大连化物所所长张涛向《科学时报》记者表示。

张涛介绍，该所出台研究员长期聘任实施办法主要针对在科技岗位上作出突出贡献的研究员。《办法》对长期聘用研究员的资格进行了严格规定，例如，需要是研究员二级（或者相当职务）及以上岗位者；或任研究员（或相当职务）10年以上，且是国家杰出青年科学基金获得者，或省部级一等奖及以上科技奖励的主要完成者（前五名），或在组长岗位上任满2个聘期、综合评估排名均在前50%者，或在组长岗位上任满3个聘期、综合评估排名均在前80%者，或距法定退休年龄不足10年者；经所长办公会议研究决定长期聘任的特聘人才，根据具体情况也可被聘任为长期研究员。

“他们都是经过几次考核，证明是很优秀的，而且已经对大化所作出过很大贡献。”张涛介绍，例如第一批公布的长期聘任的研究员中，都是从1998年到现在，经过四五次考核，至少有两三次是优秀。“这样的人，就不需要经常考核。”

张涛说，科研人员工作待遇相对稳定能促使他们把位子让出来给年轻人，给年轻人提供发展空间。尽管不做课题组长，这些科研人员的收入会略有下降，但基本收入水平不会下降，而他们中大部分人都处在科研的活跃期，他们更希望能在相对稳定的环境中搞科研。